PROGRAMMA GOL

Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)  |  Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche del Lavoro e della Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU

Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – Gol 

Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano Nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. Dispone di risorse pari a 4,4 miliardi di euro. Entro il 2025 coinvolgerà 3 milioni di beneficiari, di cui 800.000 in attività formative, 300.000 delle quali relative alle competenze digitali. Gol è attuato dalle Regioni e Provincie autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal. La sua attuazione è connessa al Piano di potenziamento dei centri per l’impiego e al Piano nazionale nuove competenze.

Il ruolo della MHI Academy aaaaaaaaaaa 

La Management House Italia svolge il ruolo di formatore delle due tipologie di percorso previste dall’Avviso della Regione Campania.

La prima, di breve durata (max 120 h), per il reskilling, l’upskilling, lavoro e inclusione o l’outplacement. La seconda, fino a 600 h, per le stesse tipologie di percorsi, ad eccezione dell’upskilling.

Soltanto con la seconda tipologia di formazione, oltre alla certificazione delle competenze sarà possbile ottenere titoli o abilitazioni specifici in base ai settori scelti.

La finalità del Programma Nazionale GOL

La finalità del Programma Nazionale GOL è quella di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili rispondenti sia ai fabbisogni delle aziende che alle esigenze dei destinatari, attraverso azioni volte a favorire un innalzamento delle competenze e facilitando quindi il reinserimento lavorativo.

Le attività previste in Regione Campania e gratuite per i partecipanti, si dividono in:

Reinserimento lavorativo

Per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro

Aggiornamento (upskilling)

Per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante

Riqualificazione (reskilling)

Per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione profesionalizzante più approfondita

Lavoro e inclusione

Nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa

Ricollocazione collettiva

Valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento

A chi è rivolto

Il Programma GOL è rivolto a: beneficiari di Naspi e Dis-Coll, beneficiari del Reddito di Cittadinanza, lavoratori in CIG (Cassa Integrazione Guadagni), lavoratori fragili o vulnerabili (Neet, meno di 30 anni, disabili, donne in condizioni di svantaggio, over 55), disoccupati senza sostegno al reddito.

Come aderire

Per aderire al Programma GOL è sufficiente iscriversi al CPI (Centro per l’Impiego) e svolgere il colloquio di assessment con il Case Manager assegnato e successivamente ricercare tra le proposte gratuite di MHI Academy quella più in linea con le proprie competenze e/o aspettative.

La presente sezione dedicata al “PAR GOL” espone le informazioni inerenti ai Settori Economici-Professionali di interesse di MHI, in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali MHI ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di MHI, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.

Settori Economico-Professionali

Elenco dei settori Economico-Professionali cui afferiscono i percorsi formativi proposti da MHI.

Accedi all’elenco dei SEP (aggiornato al 25/01/2023)

Repertorio Regionale dei Titoli e delle Qualificazioni

Accordi di collaborazione

Aziende con le quali MHI ha stipulato accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, in relazione alle filiere produttive collegate ai specifici SEP.

Accedi all’elenco delle Aziende (aggiornato al 25/01/2023)

Catalogo Formativo

Catalogo dinamico dell’offerta formativa, proposta da MHI, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso.

Accedi al Catalogo (aggiornato al 25/01/2023)

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